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 Un breve historio del movimiento y un resumen de las acciones en los colegios nocturnos.
La Juventud Obrera Cristiana (JOC) en Costa Rica nace en 1942, en una época llena de conflictos políticos y muy cerca de una guerra civil (1948). Estaba en el poder el partido reformista, y teníamos en la Iglesia Arquidiocesana a un Obispo con una identidad por la clase obrera muy bien definida y solidaria con los movimientos sociales de la época, Monseñor Sanabria... ... Con lo que respecta a los colegios nocturnos y desde el cual tenemos experiencias anteriores. Comenzamos por evaluar cuales han sido los pasos de hemos dado para iniciar procesos de acción en los colegios y cuales han sido sus limitaciones y aciertos... ... ....Ahora contamos con herramientas elaboradas desde las propias necesidades del movimiento para así lograr un mayor seguimiento de las acciones de la JOC, como lo es la elaboración de la GUIA DE PLANIFICACION, que refleja el orden metodológico que sigue la JOCCR para elaborar sus planes operativos...
Un Breve historico Monseñor Sanabria, fue un luchador por las garantías sociales para el pueblo y un gran amigo del fundador de la JOC en Costa Rica, Monseñor José Vicente Salazar. Desde 1942, la JOC, hasta los años 60s, (Monseñor Salazar), fue la referencia de la acción católica, en el ámbito de la juventud. Tanto en la capital, como en las zonas rurales, se empezó a poner en practica los conocimientos jocistas y dando crédito de la presencia de la JOC y de lo que podían hacer los/as jóvenes de la estas décadas, se empezaron a impulsar proyectos especialmente de infraestructura, para garantizar que cada comunidad, donde estuviera la JOC, tuviera su salón de reuniones. (Hoy día se pueden visitar varias comunidades rurales, donde los parroquianos todavía conservan las placas o símbolos de la JOC). La experiencia de la JOC fue evangelizadora y fundamentada también en la doctrina social de la Iglesia. En 1946, tuvimos la visita del fundador de la JOCI, Padre Joseph Cardijin. La acción de la JOC, durante la década de los 40s a los 60s. Estuvo cerca de los/as jóvenes trabajadores/as del campo y la ciudad. Entre los años 40 a 60s la JOC no estuvo ajena a los acontecimientos de los/as jóvenes trabajadores/as y de la situación política en el país. Sin embargo en los años subsecuentes hubo cambios en la jerarquía de la Iglesia. Las nuevas autoridades de finales de los 60s y principios de los 70s, decidieran que se diera por terminado el movimiento jocista en Costa Rica. Después de una pausa en los 70s, hubo algunos intentos por la JOCI de reactivar la JOC. En los 80s, se dio un proceso pero no en la capital, sino en la costa pacifica (Puntarenas). La acción consistió en acompañar jóvenes trabajadores/as desempleados/as, del sector informal y pescadores/as. Todavía el proceso no tuvo continuidad por diferentes circunstancias. En los noventas, se trata de contactar algunos/as de estos/as jóvenes de Puntarenas, para reiniciar un proceso en San José. Esta vez con ayuda de una pareja de extensionistas de Brasil (Roseli y Francisco). De 1995 hasta 1997. El proceso se caracterizo por un seguimiento sistematizado del Equipo Continental, visitas de la JOCA, intercambios con militantes (De Brasil, Venezuela, etc.). Desde 1997 hasta el 2001, el proceso se caracterizo por la orientación y el seguimiento de un Equipo de Extensión, con dos militantes de Venezuela, uno de Costa Rica y un miembro del Equipo Continental. Con el objetivo de garantizar la JOC, no solo en Costa Rica, sino en otros países de Centroamérica. Desde Costa Rica esta experiencia, se caracterizo por acompañar jóvenes en diferentes ambientes (Barrios, colegios nocturnos, parroquias): • Jóvenes desempleados, explotados en sus trabajos, del sector informal, entre otras realidades. Las acciones fueron mas de protección y orientación a los/as desempleados/as (San José). • De educación en los derechos humanos y laborales en colegios nocturnos para estudiantes y trabajadores/as, promoviendo el derecho al trabajo y a la educación (San José). • De solidaridad y seguimiento a jóvenes trabajadores/as e hijos/as de trabajadores/as explotados en zonas bananeras (Limón). • De solidaridad e investigación de la situación de algunos/as jóvenes trabajadores/as de las zonas francas (Alajuela).  Desde el 2000 hasta la actualidad la JOC de Costa Rica se ha caracterizado por un proceso de autonomía política y financiera. Donde se ha logrado garantizar la continuidad de algunas de nuestras acciones, orientando y creando perspectivas desde la experiencia de equipo militante y coordinación nacional.
Por lo tanto, hemos logrado definir, la organización, nuestro plan de acción, los cuadros que tenemos y proyectar a futuro tomando en cuenta: • Estamos desarrollando con mas fuerza la acción de desempleo, orientando a los/as jóvenes en estas condiciones, desde diferentes ambientes (colegios nocturnos). Tratando de garantizar GB (grupos de base), donde se pueda dar una orientación en alternativas de empleo para los/as jóvenes. Desarrollando convenios solidarios con diferentes sectores afines: Los sindicatos de la educación y organizaciones comunales. • También hemos fortalecido nuestras acciones contra el trabajo precario: Orientando desde los colegios nocturnos, la educación laboral de los/as jóvenes en materia de derechos y concepto del empleo digno. • Hemos alcanzado el interés de los colaboradores adultos, logrando un seguimiento a las acciones del movimiento tomando en cuanta estratégicamente que los colaboradores adultos tengan un protagonismo en las organizaciones o sindicatos que apoyan los procesos de la JOCCR. Se decide seguir con los ambientes estratégicos establecidos (colegios nocturnos, Barrios populares y parroquias.) La Acción en los Colegios Nocturnos  Con lo que respecta a los colegios nocturnos y desde el cual tenemos experiencias anteriores. Comenzamos por evaluar cuales han sido los pasos de hemos dado para iniciar procesos de acción en los colegios y cuales han sido sus limitaciones y aciertos.
Entre algunas limitaciones es que todo el proceso de acercamiento al colegio lo realizábamos nosotros mismos y en algunos casos se aceptaba un proceso de la JOC en el colegio y en otros no, también los grupos los realizábamos nosotros en los espacios de descanso de los jóvenes, lo cual el tiempo máximo para acercarse a los jóvenes era de 15 minutos lo que era difícil y poco entendible para ellos. Por lo que logramos estrategias más metodologicas, elaborando una propuesta a través de un plan piloto con tres temas diferentes los cuales fueron producto de interés de los jóvenes en los procesos anteriores en los colegios nocturnos el cual presentamos a APSE (sindicato de profesores) fue acogido y a través de este logramos contactos muy importantes para este proceso, como por ejemplo desde esta estrategia conseguimos involucrar a uno de los colaboradores que es el responsable desde el sindicato de realizar las visitas a las instituciones directamente a los administrativos (esta es una actividad propia del sindicato) desde estas visitas el colaborador presenta la propuesta de la JOC y hace todas las gestiones para que la JOC tenga aceptación en la institución con el amparo del sindicato. Obtenido esta aprobación la JOC se reúne con el personal administrativo y con el equipo de orientación del colegio quienes son los que se encargan de formar el grupo de base con el cual la JOC comienza su proceso. Ahora contamos con herramientas elaboradas desde las propias necesidades del movimiento para así lograr un mayor seguimiento de las acciones de la JOC, como lo es la elaboración de la GUIA DE PLANIFICACION, que refleja el orden metodológico que sigue la JOCCR para elaborar sus planes operativos. Toda esta aventura que hemos vividos los jóvenes de la JOCCR desde los proceso de acción, también nos han generado las inquietudes de cómo desarrollar no solo GB, si no también el compromiso de los jóvenes con la JOC. Con esta inquietud desarrollamos una estrategia para asegurar el compromiso de los jóvenes y su participación directa en la JOC a través de una estructura organizativa de los GB. Logrando en la actualidad Contactos 40 Jóvenes en iniciación 60 Jóvenes claves 13 Militantes 1 Coordinadores de colegios Nocturnos 10 futuros desafiados a la militancia Coordinador permanente 1 Colaboradores Adultos y 5 Asesores 1 Equipo de colegios Nocturnos 3 Grupos Base 3 Colegios Nocturnos 3 Ciudades Población estudiantil 1200
De esta forma le damos continuidad a los principios y características de la JOC Internacional. A la historia misma de la JOC Costa Rica desde sus principios y a los esfuerzos en conjunto a nivel nacional, como internacional (Los aportes de cada uno/a). Un abrazo Javier Lobo Chacon, es costaricense y responsable a tiempo completo por la JOCCR
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