En preparación al Intercambio y Seminario de Formación de Jóvenes trabajadores/as de América que será celebrado de del 15 de octubre a 07 de noviembre de 2007 en Cayes Haití. La coordinación continental JOC América ha preparado algunos documentos que servirán como subsidios para los/las jóvenes electos para está actividad en los diferentes países de América.

Para fomentar el debate y reflexiones, para recibir contribuciones de diferentes personas y jóvenes trabajadores estamos colocando en nuestra página reflexiones para motivar la preparación hacia el encuentro. Inicialmente colocaremos los análisis de cada sector y después los documentos completos para el intercambio de informaciones entre jocista, amigos, antiguos y jóvenes trabajadores visitantes de la net.

Buena lectura.

Coordinación Continental JOCA Análisis: Los/as jóvenes trabajadores en situación de desempleo o estudiando hacia un trabajo digno

Tenemos que partir de que tipo y condición de los-las jóvenes, de que estamos hablando y en que situación están, en ese sentido asumimos que es importante desde el análisis externo como la OIT y otras organizaciones, ¿cuál es la situación de los jóvenes en el mundo de hoy? En ese sentido compartimos desde lo mundial, continental y nacional algunos datos sobre los jóvenes del sector sobre todo en situación de desempleo que seria bueno tomar en cuenta para una parte del VER.

Según la OIT a nivel mundial, el número de jóvenes entre 15 y 24 años que están desempleados aumentó durante la última década, mientras que otros cientos de millones tienen trabajo pero aún así viven en condiciones de pobreza, dice un nuevo informe de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT). Entre 1995 y 2005 el número de jóvenes desempleados-as aumentó de 74 a 85 millones, un incremento de 14,8 %. El informe agrega que alrededor de 25 %de la población juvenil, es decir unas 300 millones de personas, viven por debajo de la línea de pobreza con 2 dólares diarios.

La OIT estima que serán necesarios 400 millones de empleos decentes y productivos, es decir más y mejores trabajos, para aprovechar al máximo el potencial de la juventud actual Según el informe, la posibilidad de que un joven esté desempleado triplica a la de un adulto, y destaca que las desventajas relativas a las cuales se ven enfrentadas son mayores en el mundo en desarrollo donde representan una porción más grande de la fuerza laboral que en los países industrializados.

El informe destaca que en el mundo del trabajo actual la juventud enfrenta importantes vulnerabilidades y alerta que la falta de trabajo decente, cuando ocurre a una edad temprana, puede comprometer en forma permanente las posibilidades de empleo futuras.

El informe 2005-2006 también dice que:

• • Uno de cada tres integrantes de la población juvenil mundial de 1,1 mil millones de personas entre 15 y 24 años está buscando trabajo sin éxito, han abandonado esa búsqueda por completo o está empleados pero viven con menos de 2 dólares diarios. •
• La población juvenil creció 13,2 % entre 1995 y 2005. En cambio, la disponibilidad de empleos para este segmento de población aumentó sólo 3,8 % hasta alcanzar los 548 millones. •
• Los jóvenes desempleados representan 44% del total de desempleados en el mundo, a pesar que su participación en la población en edad de trabajar es de sólo 25 %. •
• La tasa de desempleo juvenil fue mucho más alta que la del desempleo adulto de 4,6 % en 2005, tras experimentar un aumento de 12,5 % en 1995 a 13,5 % el año pasado. •
• La tasa de desempleo femenina es un 40 % más alta que la masculina.

En América y el Caribe se considera jóvenes a las personas que tiene entre 15 y 24 años, es decir, son hijos de la gran década perdida de América Latina. Como grupo son bastante numerosos, púes en solo 2 cortes de 5 años se concentra el 19% de la población de América Latina y el Caribe, es decir unos 102 millones de habitantes. Se estima que ese porcentaje se reducirá hacia 2015, pero aun así el número total de jóvenes llegará e rebasar los 105 millones. Puede decirse es un caso específico de los jóvenes hoy día.

Actualmente, unos 57 millones de jóvenes trabajan o desean trabajar, de los cuáles aproximadamente 9,5 millones están desempleados, lo que representa el 42% del desempleo total existe en la región. Sin embargo, el desempleo abierto que duplica la tasa de desempleo promedio – no refleja la verdadera magnitud del problema laboral de los jóvenes.

En una perspectiva más amplia, se puede afirmar que hay un 23% de jóvenes, es decir, 25 millones que “no estudian ni trabajan” Estos jóvenes están claramente expuestos a un riesgo social, debido a su total inactividad y al hecho de estar en una edad en la que deben tomar decisiones que tendrán consecuencias para el resto de sus vidas. Se estima que más de 20 millones de Sud-Americanos y originarios de los Caribes viven fuera de su país, una migración que tiene un impacto directo sobre el mercado laboral del continente y la vida de los emigrantes.

En cuanto a los Aprendices, se han instaurado diversos mecanismos en la región para contribuir a generar empleo juvenil. Entre los más conocidos figuran los regímenes de contratación especiales existentes en ciertos países, que normalmente van acompañados de formación. Estos “contratos especiales”, permiten a las empresas reducir los beneficios laborales de los jóvenes a cambio de formación. Teóricamente, ello resultaría del mayor interés para los-as jóvenes, puesto que se trata de una inversión que les permitiría tener acceso a formación y adquirir experiencia, lo que redundaría en mayores beneficios a lo largo de su vida. Sin embargo, se ha expresado preocupación por el hecho de que, en algunos casos, estos contratos no se estén usando realmente para capacitar a la mano de obra juvenil, sino sólo como mecanismo para abaratar los costos. En otros casos se han diseñado y aplicado programas dirigidos a jóvenes de escasos recursos

Y la situación más concreta en algunos países no es tan alentadora Por ejemplo, una encuesta divulgada en Brasil demuestra que 45,5% del total de desempleados en este país tienen entre 16 y 24 años. En Venezuela, El desempleo juvenil casi duplica el promedio general del país. Las cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes al mes de junio 2001 resaltan que la tasa de desocupación de las personas con edades comprendidas entre 15 y 24 años fue de 15,3%.

Los jóvenes paraguayos desde año 2000 hasta hoy día, la mitad de las mujeres con empleo y que no encuentran empleo representan el 22,5 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA), según un estudio de la Secretaría Técnica de Planificación (STP) que publicó en la prensa local y también los datos revelan que más de un 22,5 % por ciento de la PEA que se encuentran sin empleo son jóvenes de entre 15 y 29 años que no logran una adecuada capacitación para insertarse en el mundo laboral.

Haití, ultimó informe de las estadísticas del programa de las Naciones Unidas el desarrollo en marzo 2003, la tasa de desempleo se eleva a 70%. Desde 1994 hasta 2002; 57 % de fábricas de subarrendatarios han cerrado su puerta y también una ultima encuesta de año 2005, el documento indica que este porcentaje está integrado por un desempleo abierto, del 85,6 % y la mayoría son mujeres que viven esta situación. Tenemos que tener en cuenta que el desempleo se concentra en la zona rular pero tiene importantes implicancias en las zonas urbanas es importante que en nuestro análisis tenemos que tener en cuenta estos 2 aspectos.

Como organización los movimientos que desarrollan en sus comunidades diversas experiencias en contra del desempleo como cooperativas y experiencias de autoempleo o generación de ingresos (producción de bisuterías, producción de alimentos - sal, chocolates, licores, etc).En centros de capacitación del Estado o en asociaciones con otras organizaciones, que promueven seminarios y talleres de formación sobre los derechos del trabajador. A través de oficinas de apoyo a la acción juvenil, ofrecen servicios para jóvenes trabajadores en computación, diseño, carpintería, serigrafía, etc.

La JOC con su método y pedagogía intenta incrementar esta acción particular de los jóvenes para que los mismos no solamente estén organizados en grupo, sino también sean actores determinantes en la construcción de una nueva sociedad. Con la organización de estos, la JOC brinda una posibilidad de cambio personal, colectivo, y en la sociedad revirtiendo a partir de las acciones locales y nacionales la difícil realidad, ya mencionada de muchos jóvenes trabajadores.

Yves Beteus Rameau, es Haitiano, miembro del equipo continental JOCA. Análisis elaborado en preparación al Intercambio y Seminario de Formación de Jóvenes trabajadores/as de América que será celebrado de Del 15 de octubre a 07 de noviembre de 2007 en Cayes-Haití

Comentarios (0)

RSS feed Comments